Environmental Policy

環境方針

基本理念

地球環境の保全が人類共通の最重要課題のひとつであることを認識し、企業活動・製品のあらゆる面で地球環境の保全に配慮して行動することをYAMAGATAグループ共通理念とする。

行動指針

山形印刷株式会社は、その事業内容である印刷・製本の事業活動、及び製品・サービスの持つ環境への影響を踏まえ、以下の方針に基づき環境管理活動を推進する。

地球環境の保全活動を推進するため、すべての組織および社員が活動できる環境組織を整備し、継続的改善と汚染の予防に努める。
環境関連の法律、規則、条例および受入を決めた要求事項を順守します。
活動の推進にあたっては環境目的・目標を設定し、定期的な見直しを実施する。
環境管理の重点項目として、以下の内容に取り組む。
(1) 電力を中心とした、省エネルギー活動を推進する。
(2) 事業活動による廃棄物の、分別回収、リサイクルの推進に努める。
(3) 製品含有化学物質の管理を実施し、環境に配慮した生産活動を継続的に取り組む。
内部環境監査の実施により、環境マネジメントシステムの維持向上に努める。
環境教育や広報活動を実施し、全社員への環境方針の理解と、環境情報の周知徹底を行い環境保全に関する意識の向上を図る。また、協力会社に対しても環境方針を伝え、理解と協力を求める。
この環境方針は、社内に周知し、社外に対して必要に応じて開示する。

当社の取り組み

FSC®（Forest Stewardship Council®）認証

2022年12月、当社はFSC®/COC認証（FSC-C184363）を取得しました。
FSC®（Forest Stewardship Council®：森林管理協議会)とは、責任ある森林管理を世界に広めることを目的とする国際的な非営利団体であり、責任ある管理をされた森林と、限りある森林資源を将来にわたって使い続けられるよう適切に調達された林産物に対する国際認証制度がFSC®認証です。

近年、環境問題やSDGｓの対応などに対する社会や消費者の関心が、より一層高まってきました。
その流れの中において「環境に貢献できていない企業・団体」のサービスや商品は常に選ばれない側となり、それらの企業・団体は次の一手を講じなければ衰退の一途を辿ることになると考えられます。
FSC®ラベル（FSC®認証製品であることを示すロゴ）を表示した会社案内や製品パンフレットなどの印刷物を届けることは、社会や消費者に向けて「企業が実際に森林問題や環境に配慮し、それに準じた取り組みを行っている」という≪環境配慮に対する姿勢≫を表す効果的な方法の1つとなるのです。

SDGs Engagement

SDGsへの取り組み

SDGsの達成を目指した取り組み

山形印刷は、ISO9001/ISO41001統合システム認証を確立。品質・環境を両立させ、法規制の順守・顧客個別の要求事項に対応しております。
これまで行ってきた取り組みの水準をより高めることで、国連加盟国が掲げる「持続可能な開発目標（SDGs）」についても事業を通じて真摯に取り組んでまいります。

SDGsとは

「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」：通称「SDGs」は、17のグローバル目標と169のターゲットからなる、国連の開発目標です。
気候変動や生物多様性、エネルギーなど、持続可能な社会をつくるために世界が一致して取り組むべきビジョンや課題が網羅されています。
日本を含む国連加盟国193か国は 2030年までの15年間を取り組み期間と定め、官公庁・企業・教育機関が中心となり取組みを行っています。

具体的な取り組み

環境保全に先進的に取り組む当社は、紙・インキ・副資材など全ての材料で有害物質含有調査を行い、合格品のみを購入しています。RoHS規制やREACH規制などを順守し、「環境にやさしい印刷」を実現できる数少ない印刷会社です。

また、工場で発生した損紙や事務用紙はすべて分別し、古紙リサイクルを徹底。営業車及び輸送車はアイドリングストップを実施し、騒音防止や地球温暖化防止に努めています。

こうした環境への配慮に加え、事業を支える従業員への支援も重要な取り組みです。社員のスキルアップや、多様な人材が活躍できる職場環境づくりを通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

1.現像レスプレート

環境に優しい印刷：現像レスプレートを採用しています

当社は、印刷プロセスにおいて環境負荷を軽減するために、最新の現像レスプレート技術を導入しています。この技術により、化学薬品を一切使用せず、印刷業務を行うことが可能です。

≪環境への配慮≫
化学薬品不使用: 伝統的な現像プロセスにおける化学薬品排出をゼロにし、環境への影響を最小限に抑えます。
廃棄物削減: 化学廃液が発生しないため、廃棄物の削減にもつながります。

≪私たちのコミットメント≫
当社は、持続可能な未来を目指し、環境への影響を最小限に抑える努力を続けています。現像レスプレートの採用はその一環です。今後も環境に優しい技術を積極的に導入してまいります。

2.廃棄物リサイクル

当社は環境保護への強いコミットメントを持ち、持続可能な未来を目指して日々努力を続けています。その一環として、工場から出る廃棄物のリサイクル率をなんと95%にまで高めることに成功しました。

この成果は、資源の有効活用と環境負荷の低減に貢献するために多くの改革と取り組みを進めてきた結果です。当社が行った具体的な施策には、廃棄物の分類・管理の徹底、そして従業員一人ひとりの環境意識の向上があります。

リサイクル率95%という高い数字を達成した一方で、残りの5%の廃棄物もマニフェストを使用して厳格に管理しています。マニフェストは、廃棄物の適正処理を保証するための重要なツールであり、これにより廃棄物の追跡が可能となり、不適切な処理を防止します。

3.LEDと消灯

当社は、環境保護とエネルギー効率の向上を目指して、様々な取り組みを行っています。これに関連して、LED照明を全面的に導入しております。

さらに、私たちは休憩時間や無人の時間帯に照明を消す取り組みを徹底しています。これは、エネルギーの無駄遣いを防ぐと同時に、業務時間だけでなく日常生活の中でも環境を考える意識を社員一人ひとりが持つ契機となっています。このような小さな積み重ねこそが、持続可能な未来を築くための確実なステップであると信じています。

4.人材育成

社員一人ひとりが多様化する社会の担い手であるとの考えから、各人のスキル向上と企業の発展を目的として、グループ内にて独自の「教育訓練規定」を定めています。推奨する資格と個人目標をリンクさせ取得した社員には、目標の達成状況に準じて昇給しています。

≪当社の有資格者在籍状況≫
衛生管理者第一種　6名
安全管理者選任研修修了者　4名
甲種防火管理者　4名
有機溶剤作業主任者　4名
特別教育動力プレス　3名
QC検定3級
QC検定4級　5名
製本技能士検定2級
DTPエキスパート

5.女性の活躍推進

山形印刷では、女性社員の出産・育児休暇の取得率100％を実現しています。
また、復職後も元の職場に復帰することもでき、持てる能力を発揮することができる各種支援制度を策定しています。

6.技能実習生の受け入れ

山形印刷では、YAMAGATAグループ海外工場からの技能実習生を積極的に受け入れ、グローバルに技能向上と人材育成を促進しています。
技能実習生の待遇面についても、給与規定に準じ、日本人と同様に取り扱っています。

7.地域清掃活動

地域社会の一員として、美しい環境づくりに貢献するため、従業員参加のもと定期的に会社周辺の清掃活動を行っています。
地域との共生を大切にし、誰もが住みやすい、持続可能なまちづくりを目指します。